Superviseur de maintenance de nuit à Joliette

Notre client, une compagnie d'envergure à Joliette spécialisée dans la fabrication de pneus est à la recherche d'un superviseur de maintenance de nuit pour un poste permanent.

Il s'agit d'un poste nécessitant une formation collégiale en électricité, mécanique ou équivalent ainsi qu'une expérience en supervision de personnel technique.

On vous offre un environnement de travail sécuritaire au sein d'une entreprise mondiale.

Relevant du Chef maintenance interventions, réglages et fiabilité, le Superviseur de maintenance;* Planifie, organise et supervise le travail des employés sous sa responsabilité* Assure le respect des normes en santé-sécurité, du contrôle de la qualité et de la productivité en plus de veiller à la bonne marche et l’entretien de l’équipement de l’atelier, le tout afin d’atteindre les objectifs de l’usine.

Responsabilités;* Informer et sensibiliser les employés sur des sujets reliés à la santé et sécurité au travail, inspecter les lieux de travail et voir au respect des méthodes de travail en matière de SST;* Auditer le travail des membres de son équipe en relation à la sécurité des travailleurs en s’assurant d’utiliser les statistiques d’accidents-incidents disponibles;* Mettre en place les mesures temporaires ou définitives nécessaires en fonction des situations qui se présentent afin de respecter les règles de sécurité;* Planifier et attribuer aux employés d’appels certaines tâches d’entretien provenant des divers départements;* Communiquer régulièrement avec les employés de son atelier lors des tournées de contrôle des variations de performance (CVP);* Transférer l’information pertinente aux responsables, notamment lors de la revue de transition et de la revue de contrôle des variations de performance (CVP) afin d’assurer une suite dans les opérations;* Assurer la prise de plans d’action et en faire les suivis;* Superviser le travail des régleurs;* Superviser et prioriser la répartition et la qualité du travail des employés et en faire le suivi;* S’assurer que le travail d’ouverture/fermeture/création des bons de travail soit complété de façon à maximiser le transfert d’informations entre les intervenants;* Faire le suivi des dossiers des employés qui sont sous sa responsabilité;* Faire le suivi des procédures et méthodes de travail auprès des employés;* Voir à la formation des nouveaux employés ainsi qu’à la formation continue des employés de son secteur;* Voir au remplacement des absences non planifiées et au besoin de personnel additionnel en cas de surcharge de travaux prioritaires;* Connaître et appliquer la convention collective, les directives et les procédures internes;* Participer à des réunions et rencontrer les employés.

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