Notre client, BRIDGESTONE CANADA, une compagnie d'envergure à Joliette spécialisée dans la fabrication de pneus est à la recherche d'un technicien à la paie pour un mandat d'une durée de 18 mois.
Vos tâches seront:
* Préparer la paie : vérifier les informations transmises par le système de temps et transmettre des données nécessaires à la préparation de la paie et en exercer le suivi jusqu'au dépôt bancaire et validation des rapports;* Recueillir les données et procéder à la mise à jour du système de paie;Assurer un suivi périodique des banques de vacances, temps compensé, maladie et faire des suivis régulièrement pour s'assurer que les banques sont conformes à ce qui est alloué à chaque employé non régis;* S'assurer que les retenues salariales soient effectuées ponctuellement et correctement;* S'assurer de l'application des politiques gouvernementales en matière de paie;* Améliorer les processus reliés à la paie et effectuer le suivi des problèmes;* Gérer les systèmes de rémunération de façon à en assurer l'évolution, l'intégrité, la cohérence et l'équité;* Procéder aux paiements des employés absents pour raisons spéciales;* Effectuer les avances salariales et vérifier les remboursements;* Établir le montant des 14 premiers jours pour les employés en accident de travail;* Effectuer des calculs pour les paiements spéciaux pour la paie des employés;* Travailler en étroite collaboration avec le gestionnaire de l'absentéisme pour les dossiers des employés en maladie/invalidité : compiler les heures au dossier de chaque employé, appliquer l'exonération de prime selon la police d'assurances, faire le suivi des demandes au programme d'assurance-invalidité longue durée;* Valider les calendriers annuels pour la production de la paie, ainsi que les dates de bascules et de mises à zéro des gains ou retenues;Vérifier et préparer les différents rapports de fin d'année (relevé 1, T4, T4 A, CNT) et valider l'information contenue dans chaque case du Relevé 1, T4 et T4A pour les régis et les non régis ;* Produire le rapport CSST - déclaration des salaires - inter-compagnie canadienne;* Produire les rapports de dépenses concernant la formation pour le gouvernement (Loi 1%);* S'assurer de la validité du calendrier de la production de la paie en cours d'année et en fin d'année;* Effectuer les calculs pour les demandes de crédits d'impôt pour les stagiaires;* Informer et assister les gestionnaires dans l'interprétation et l'application des politiques d'entreprise au niveau salarial, des normes du travail et de la convention collective.
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