Monday, November 23, 2015

Contremaitre entretien

Adecco est partenaire avec cette entreprise, située en Beauce et pour a mandat de recruter un contremaître responsable de l'entretien.

Oeuvrer au sein de cette entreprise vous permettra de :
-Bénéficier d'un salaire avantageux;
-Travailler dans un milieu hautement automatisé.

Le contremaître entretien est responsable d'assurer l'exécution de la maintenance des installations et du matériel de production de la compagnie dans le but de garantir la disponibilité des équipements et leur fonctionnement optimal. Le contremaitre aura pour responsabilités de :
-Diriger et contrôler les maintenances préventives et correctives de tous les équipements et infrastructures nécessaires aux opérations de la scierie;
-Superviser le personnel du département d'entretien mécanique et électrique;
-En collaboration avec les responsables de la production, assurer le développement des équipements;
-En collaboration avec le planificateur de la maintenance, assurer le bon usage et le développement du système d'entretien préventif de sorte de diminuer les temps d'arrêt des opérations et d'atteindre les objectif de rendement matière établis;
-Enquêter toute situation de bris et prendre les mesures nécessaires pour éviter qu'ils ne se reproduisent;
-Participer activement au développement et à l'implantation de nouveaux projets;
-Rencontrer régulièrement le superviseur de fin de semaine pour discussions et améliorations;
-Travailler en collaboration avec l'acheteur pour les commandes spécifiques;
-En exerçant une présence soutenue sur le plancher de l'usine, gérer son équipe de travail de façon à s'assurer que chacun des employés utilise son plein potentiel à l'égard de l'atteinte des objectifs;
-Mobiliser, diriger, coacher, former et supporter le personnel sous sa responsabilité;
-Assurer un climat de travail sain et propice à l'atteint des objectifs;
-Gérer les relations de travail en maintenant une bonne communication et en respectant la convention collective de travail;
-Assurer le respect des politiques, règlements et normes de l'entreprise et matière de gestion des ressources humaines, de relations de travail, d'entretien des équipements, de santé et sécurité au travail, d'environnement ainsi que du bon ordre et de la propreté des installations.



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