Joignez-vous à notre client, une entreprise dynamique, créative où y travaillent une équipe de professionnels engagés! Notre client, une firme d'ingénierie en pleine croissance située dans le secteur de Joliette, est présentement à la recherche d'un directeur de l'ingénierie qui pourra apporter son expertise et sa touche personnelle à l'organisation.
Pourquoi travaillez chez notre client?
* Afin de gérer une équipe en conception de produit dans un environnement stimulant;
* Afin de travailler pour une compagnie en croisssance;
* Afin de pouvoir participer au CTA (coopérative des travailleurs actionnaires);
* Pour une flexibilité d'horaire;
À titre de directeur de l’ingénierie, vous aurez la responsabilité d’exécuter, de planifier, d’organiser, de diriger, de contrôler et d’évaluer les activités de l’équipe d’ingénierie dans un cadre de développement électronique et logiciel. Vous devrez également assurer le respect des conditions de délais, de budget et de contenu.
Sous la supervision hiérarchique du chef des opérations et sous la supervision technique du chef de la technologie, vous aurez les responsabilités suivantes:
Gestion:
* Participer à la gestion d’une équipe d’ingénierie pour l’achèvement de la conception et du développement de produits;
* Coordonner l’ensemble des projets du département de développement électronique et logiciel et effectuer les suivis d’avancement des projets;
* Coordonner, gérer les ERC/ECO (Engineering Change Requests et Engineering Change Orders) et en assurer le traitement;
* Gérer le portefeuille de projets selon la méthode Agile :- Notamment, de procéder à la fragmentation du développement des projets en tâches et en fonctionnalités et jouer, au besoin, le rôle de Scrum Master;
* Identifier et gérer les dépendances, les redondances et les opportunités de réutilisation de technologies externes et internes et les interdépendances au sein des livrables des projets;
* Participer, au besoin, aux estimations de coûts et de temps;
* Assurer l’amélioration continue des procédés d’ingénierie;
* Ordonnancer les tests pré-production et valider l’atteinte des fonctionnalités requises;
* Assurer le transfert des projets complétés vers le département de production;
* Participer aux rencontres du comité de gestion et faire rapport des activités réalisées;
* Participer à l’embauche et à la supervision des employés de son département;
* Participer à l’évaluation de rendement des employés sous sa supervision;
* Faciliter l’arrimage de son équipe avec les autres fonctions de l’entreprise.
Conception et développement :
* Définir, en collaboration avec le CTO, les caractéristiques du produit développé par l'équipe, en termes de :- Fonctionnalités offertes : identifier chaque exigence que doit satisfaire le produit et la collecte comme élément du backlog de produit (ou items de backlog). Fournir les détails sur ces éléments, lorsque nécessaire pour l'équipe. Assurer la réalisation les tests d'acceptation (acceptance tests);- Priorité : être responsable de l’ordonnancement des éléments qui seront développés en fonction de la valeur qu'ils apportent aux développements de produits. Alimenter l'équipe avec un backlog de produit prêt pour la planification des sprints;- But : prendre les décisions concernant le planning de la relâche.
* Rédiger des cahiers de charges et des spécifications matérielles et logiciels;
* Orchestrer les activités de développement matériel, logiciel et mécanique;
* Définir et rédiger les procédures de tests pré-production et des tests production;
* Développer les bancs de tests requis pour la production des produits tels que conçus;
* Être responsable de la résolution de problèmes techniques rencontrés par l’équipe d’ingénierie.
Test et validation :
* Superviser et participer aux mises à l'essai des produits développés;
* Superviser la conception des bancs de tests;
* Interpréter des résultats de tests, rédiger les rapports de tests et corriger les dysfonctionnements.
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