Recruteur Sénior Bilingue - Contrat 1 an

Recruteur Sénior - Parfaitement bilingue - Remplacement intérimaire - Recrutement Conseil Montréal

Poste pour environ 12 mois à compter du début juillet 2016

Raison : Remplacement de congé de maternité

 

En tant que Recruteur Sénior au sein de l’équipe du RCE Montréal :

Au sein d'une équipe très dynamique, vous relèverez de la Directrice nationale Recrutement Conseil et travaillerez en collaboration avec une équipe d’environ 6 recruteurs, stratèges en recrutement et stagiaires en dotation. Vous serez responsable de divers projets de recrutement massif pour des clients partout au Canada. Votre rôle: 

 

• Élaboration de différentes stratégies d’attraction selon les projets donnés, la région canadienne visée et le budget alloué
• Gestion de comptes nationaux, prise de besoins, développement de solutions et de soumissions de prix, stratégies de rétention et de développement de clients actifs & inactifs
• Procéder à la prise de besoin auprès des clients et communication des détails à l’équipe de recrutement du RCE Montréal
• Gestion des besoins des clients, recrutement massif, présélection, entrevues téléphoniques, virtuelles, en personne, services à la carte (références, antécédents, etc.)
• Contribuer à l’atteinte d’objectifs quantitatifs et qualitatifs à l’aide d’indicateurs de performance
• Suivi du budget mensuel/annuel, des objectifs et des prévisions financières avec la collaboration de la Directrice nationale Recrutement Conseil
• Travail avec les outils de gestion de candidatures
• Suivi auprès de la clientèle et s’assurer de son entière satisfaction
• Proposer des ajustements aux processus de recrutement internes ainsi qu’à ceux de la clientèle, selon les besoins
• Gestion de la facturation des clients et suivi des revenus et dépenses mensuels en collaboration avec l’équipe du RCE Montréal
• Recrutement proactif de recruteurs pigistes pour d’éventuels nouveaux contrats
• Assister la Directrice nationale Recrutement Conseil dans diverses tâches administratives, de ventes ou de recrutement

Nous recherchons :

Baccalauréat dans un domaine pertinent
Trois (3) à cinq (5) années d’expérience en recrutement
Bilinguisme parfait 5/5 - Français & Anglais (parlé et écrit)
Faire preuve d'un excellent service à la clientèle
Dynamisme, sens de l'organisation, capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs dossiers de front
Expérience en recrutement massif et/ou en développement des affaires un atout
Leadership axé sur la performance et l’atteinte d’objectifs en équipe

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