COORDONNATEUR À LA FORMATION

Je suis bien content que vous ayez un intérêt envers cette offre d’emploi, car il s’agit d’une opportunité en or. Lorsqu’on exerce le métier de recruteur, nous avons régulièrement à travailler sur des postes complexes, avec des conditions d’emplois difficiles. C’est parfois tout un défi de vendre nos offres d’emploi, il faut sortir le vendeur d’auto en nous. Il arrive parfois qu’un client nous donne un poste « wow », c’est en général un poste plus rare mais qu’on sait qu’un grand nombre d’individus aspire à cette fonction. C’est également un poste ayant une importance capitale pour notre client et qui a de belles conditions d’emploi. Normalement, le recruteur devient excité et il se dépêche à publier l’offre d’emploi. C’est exactement dans cet esprit que j’écris ces lignes, je suis convaincu que mon poste fera saliver bien des gens.

Alors, fini le supplice voici le poste :

Il s’agit d’un emploi de coordonnateur de la formation pour une entreprise internationale. Vous serez en charge de coordonner la formation pour l’ensemble des professionnels du Canada. Il sera de votre responsabilité d’établir les besoins en formation et de complètement développer les programmes. Vous avez bien compris, il n’est pas question ici de simplement trouver des intervenants externes pouvant fournir la formation, il s’agit de trouver des spécialistes internes qui développeront une formation réutilisable pour l’interne. Il sera également de votre responsabilité de coordonner la formation. Est-ce tout ? Non, il vous incombera d’évaluer la qualité des formations et ainsi déterminer les changements à apporter.

our l’ensemble du Canada ?

Oui, vous devrez donc voyager, à raison d’une semaine par mois afin d’évaluer les besoins et implanter vos projets. Il vous faut donc posséder un anglais parfait.

L’endroit ?

Le poste est situé sur la rive sud de Québec.



Les conditions d’emploi ?

-Le salaire est compétitif

-4 semaines de vacances

-Assurance collective complète

-Milieu de travail qui bouge rapidement, avec des gestionnaires visionnaires









Les requis pour ce poste ?

-5 à 10 ans d’expérience en gestion de formation

-Bilinguisme

-Grande disponibilité pour voyager

-Être un leader/ mobilisateur

-Formation en RH/Formation professionnelle/Éducation





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