Technicien à la paie au département des ressources humaines à Laval

Joignez-vous à notre client! Adecco est le fier partenaire de cette entreprise oeuvrant dans le domaine du génie civil, orienté structure à Laval. Notre client vous offre un poste de Technicien à la paie au département des des ressources humaines pour un remplacement de congé de maternité d'un (1) an.

À titre de Technicien à la paie au département des ressources humaines, vous devrez soutenir administrativement la direction des ressources humaines dans les activités quotidiennes.

Vos responsabilités seront les suivantes:

* Saisir et mettre à jour des données pour la préparation des paies dans le système Interal et GestePlus et effectuer la transmission appropriée au service de la paie tout en s'assurant de respecter les dispositions des conventions collectives et des politiques internes;
* Effectuer l'ouverture et le classement des dossiers employés ainsi que leur mise à jour notamment dans les systèmes informatiques et les dossiers physiques;
* Recevoir, traiter et transmettre au service de la paie les documents d'embauche, promotion, changement au dossier d'employé, fin d'emploi;
* Faire le suivi auprès de la CCQ pour les embauches et fins d'emploi des manoeuvres spécialisés;
* Faire l'accueil des nouveaux employés en conformité avec la politique d'accueil;
* Répondre à diverses demandes et questions touchant les politiques et procédures internes ou, les acheminer à la directrice corporative des ressources humaines;
* Tenir à jour et préparer les dossiers de formation pour assurer le respect de la Loi 90 et communiquer à la comptabilité les informations nécessaires;
* En matière de dotation, communiquer et faire le suivi avec les agences de placement pour les journaliers;
* Réviser, corriger, assurer la qualité linguistique et la mise en page de divers documents de formation, communications et lettres;
* Maintenir à jour divers rapports et données liées aux dossiers de ressources humaines et les transmettre aux directeurs concernés;
* Participer à divers projets visant à améliorer les procédures et processus RH internes;
* Organiser et participer aux diverses activités destinées au personnel (clinique de vaccination, party de Noël, activités sociales, anniversaire, etc.);
* Toutes autres tâches connexes.

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