Dans mon dernier billet « Êtes-vous un champion du recrutement? », j’insistais sur l’importance de se mesurer pour s’améliorer. Selon moi, la meilleure façon de se mesurer est de mettre en place un tableau de bord qui intègre des indicateurs de recrutement en lien avec vos objectifs stratégiques. Si vous souhaitez mesurer et atteindre l’excellence dans votre [...]
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